Căn cứ vào hình thức triển khai chia làm: quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc và quỹ Bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Ý nghĩa của cách phân loại này: giúp cho việc xác định mức đóng, thời gian đóng ,hình thức đóng .quản lý thu chi, cân bằng thu chi của 2 hình thứcđược tách dời nên sẽ dễ dàng hơn…
Căn cứ theo thời gian chi trả trợ cấp chia làm : quĩ Bảo hiểm xã hội ngắn hạn và quĩ Bảo hiểm xã hội dài hạn
Ý nghĩa: chia làm quĩ ngắn hạn và dài hạn sẽ giúp cho việc cân bằng thu chi được dễ dàng hơn. Quĩ dài hạn có thể mang đi đầu tư mang tính chất dài hạn còn quĩ ngắn hạn sẽ đem đầu tư theo hướng khác đảm bảo tính thanh khoản hơn.
Các cách phân loại khác :
Căn cứ vào trường hợp được hưởng BH: chia làm các loại quĩ của các chế độ: quĩ chế độ hưu trí, quĩ chế độ tử tuất,quĩ chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp,quĩ chế độ ốm đau,quĩ chế độ thai sản…
Căn cứ vào tần suất chi trả chia làm ;Bảo hiểm xã hội chi trả 1 lần,Bảo hiểm xã hội chi trả 1 khoảng thời gian.chi trả thường xuyên..
Căn cứ vào đối tượng tham gia chia làm các loại quĩ nhỏ: Quĩ Bảo hiểm xã hội cho CAND, quân đội nhân dân.Quĩ Bảo hiểm xã hội cho người lao động trong doanh nghiệp, quĩ Bảo hiểm xã hội cho các đối tượng có liên quan.