Tại Điều 128 Bộ luật lao động năm 2012 những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động gồm:
– Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
– Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
– Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.