Lưu trữ danh mục: Luật

Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?

Theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động năm 2012, trong trường hợp [...]

Doanh nghiệp và công nhân đang làm việc phải tuân thủ quy định gì để bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động?

Điều 138 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người [...]

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động?

Tại Điều 128 Bộ luật lao động năm 2012 những quy định cấm khi xử lý [...]

Hợp đồng cho thuê lại lao động có những thỏa thuận về quyền và lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người lao động có được không? Pháp luật quy định hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung nào?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 55 Bộ luật lao động năm 2012 thì [...]

thuê lao động động có phải là một ngành nghề kinh doanh hay không?

 thuê lao động động có phải là một ngành nghề kinh doanh hay không? Pháp [...]

Tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty X. Để bảo đảm quyền lợi cá nhân, tôi muốn biết khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty X có trách nhiệm gì với tôi?

Trách nhiệm của công ty X được thực hiện theo Điều 47 BLLĐ 2012 quy [...]

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, [...]

Tôi vào làm việc ở công ty theo hợp đồng lao động. Vừa rồi Giám đốc đã yêu cầu tôi nghỉ việc mà không thông báo lý do. Vậy tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Điều 42 BLLĐ 2012 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động [...]

Tôi là sinh viên mới ra trường, đi xin việc ở các công ty, hầu hết đều yêu cầu phải thử việc 1-2 tháng. Vậy cho hỏi pháp luật quy định như thế nào về thử việc? Thời gian thử việc là bao lâu?

Bộ luật lao động 2012 quy định về Thử việc tại Điều 26 và Thời [...]

Pháp luật lao động quy định như thế nào về nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và người lao động?

Để hợp đồng lao động được giao kết và thực hiện có hiệu quả thì [...]

Tôi có thể làm việc trong công ty X mà không giao kết hợp đồng lao động không? Vì tôi chưa muốn làm việc lâu dài nên e rằng nếu ký kết hợp đồng lao động sẽ bị ràng buộc.

Giao kết hợp đồng lao động là nghĩa vụ bắt buộc, được quy định tại [...]

Thế nào là hợp đồng lao động? Có phải trong mọi trường hợp, hợp đồng lao động phải được ký kết bằng văn bản hay không?

Bộ luật lao động 2012 quy định về hợp đồng lao động và các hình [...]