Hàng cơm gần nhà Ngân có một cô bé làm thuê mới 14 tuổi. Được biết chủ hàng cơm đó không có giao kết hợp đồng đối với người đại diện của cô bé đó? Vậy xin hỏi việc làm của chủ hàng cơm đó có vi phạm pháp luật không? Pháp luật quy định như về nào về vấn đề này?

Khoản 2 Điều 164 Bộ luật lao động năm 2012 quy định, khi sử dụng [...]

Doanh nghiệp cần phải tuân thủ những nguyên tắc gì trong quá trình sử dụng lao động chưa thành niên?

Doanh nghiệp tư nhân S chuyên sản xuất, chế biến, kinh doanh đồ gỗ. Tại [...]

Pháp luật quy định như thế nào về việc bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản?

Điều 158 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về việc bảo đảm việc [...]

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ?

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ được quy [...]

Việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào?

Điều 152 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định việc chăm sóc sức khỏe [...]

Việc huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động được pháp luật quy định như thế nào?

Điều 150 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định việc huấn luyện về an [...]

Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?

Theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động năm 2012, trong trường hợp [...]

Doanh nghiệp và công nhân đang làm việc phải tuân thủ quy định gì để bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động?

Điều 138 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người [...]

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động?

Tại Điều 128 Bộ luật lao động năm 2012 những quy định cấm khi xử lý [...]

Hợp đồng cho thuê lại lao động có những thỏa thuận về quyền và lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người lao động có được không? Pháp luật quy định hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung nào?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 55 Bộ luật lao động năm 2012 thì [...]

thuê lao động động có phải là một ngành nghề kinh doanh hay không?

 thuê lao động động có phải là một ngành nghề kinh doanh hay không? Pháp [...]

Tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty X. Để bảo đảm quyền lợi cá nhân, tôi muốn biết khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty X có trách nhiệm gì với tôi?

Trách nhiệm của công ty X được thực hiện theo Điều 47 BLLĐ 2012 quy [...]